Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Opleidings- en Ontwikkelingsadviseur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Opleidings- en Ontwikkelingsadviseur die verantwoordelijk is voor het analyseren, ontwerpen en implementeren van leer- en ontwikkelingsprogramma's binnen onze organisatie. In deze rol werk je nauw samen met afdelingshoofden, HR-teams en externe opleidingspartners om ervoor te zorgen dat medewerkers de juiste vaardigheden en kennis verwerven om hun werk effectief uit te voeren en zich professioneel te ontwikkelen.
Als Opleidings- en Ontwikkelingsadviseur ben je een strategische denker met een passie voor leren en groei. Je identificeert opleidingsbehoeften, ontwikkelt leerstrategieën en evalueert de effectiviteit van trainingsprogramma's. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van opleidingsplannen, het selecteren van geschikte leermethoden (zoals e-learning, klassikale trainingen of blended learning) en het begeleiden van de uitvoering ervan.
Je speelt een sleutelrol in het bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie en draagt bij aan het verbeteren van prestaties, betrokkenheid en retentie van medewerkers. Je houdt rekening met de organisatiedoelstellingen en vertaalt deze naar concrete leerinterventies. Daarnaast blijf je op de hoogte van de nieuwste trends en technologieën op het gebied van leren en ontwikkeling.
De ideale kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, is analytisch sterk en heeft ervaring met het ontwikkelen van leeroplossingen op maat. Je bent in staat om draagvlak te creëren bij verschillende belanghebbenden en weet hoe je leertrajecten effectief kunt implementeren en monitoren.
Als Opleidings- en Ontwikkelingsadviseur krijg je de kans om een directe impact te maken op de groei en ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee op het succes van de organisatie als geheel.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie
- Ontwikkelen van leer- en ontwikkelingsstrategieën
- Opstellen en beheren van opleidingsplannen
- Selecteren en implementeren van geschikte leermethoden
- Evalueren van de effectiviteit van trainingen
- Samenwerken met interne en externe opleidingspartners
- Begeleiden van medewerkers en managers bij leertrajecten
- Stimuleren van een leercultuur binnen de organisatie
- Bijhouden van trends en innovaties in leren en ontwikkeling
- Rapporteren over voortgang en resultaten van opleidingsinitiatieven
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Onderwijskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Kennis van leer- en ontwikkelmethodieken
- Ervaring met e-learning en LMS-systemen
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
- Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid
- Projectmanagementvaardigheden
- Affiniteit met organisatieontwikkeling
- Zelfstandig en proactief kunnen werken
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met het ontwikkelen van leerprogramma's?
- Hoe bepaal je de opleidingsbehoeften van een organisatie?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol leertraject dat je hebt opgezet?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering in leerprocessen?
- Welke leermethoden pas je het liefst toe en waarom?
- Hoe meet je de effectiviteit van een training?
- Wat is jouw ervaring met e-learningplatforms?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in leren en ontwikkeling?
- Hoe werk je samen met verschillende belanghebbenden?
- Wat motiveert jou in het vak van leren en ontwikkelen?
